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Como escolher as melhores soluções em RH para sua empresa?

09 de novembro de 2018 Sônia Padilha
Como escolher as melhores soluções em RH para sua empresa?

As soluções em RH, quando bem implementadas, oferecem uma série de vantagens às empresas. Afinal, o investimento em pessoas e a valorização da figura do colaborador no contexto organizacional são mecanismos de gestão que contribuem para a sustentabilidade do empreendimento. É importante, nesse contexto, saber escolher os serviços que mais se adaptam às necessidades de cada instituição. Pensando em facilitar a opção por essas soluções, elencamos algumas […]

Descubra qual a importância da cultura organizacional na empresa

09 de novembro de 2018 Sônia Padilha
Descubra qual a importância da cultura organizacional na empresa

O comportamento dos colaboradores no ambiente de trabalho está diretamente relacionado aos valores que a organização prega. Nesse sentido, a importância da cultura organizacional é inquestionável para manter a sustentabilidade de qualquer empresa. Afinal, ela desenvolve diretrizes que formam a sua identidade empresarial. O conceito de cultura organizacional compreende a rotina, comportamento e mentalidade de […]

Conheça 6 indicadores para gestão de pessoas e implemente na sua empresa!

08 de novembro de 2018 Sônia Padilha
Conheça 6 indicadores para gestão de pessoas e implemente na sua empresa!

Conhecer e monitorar os indicadores para gestão de pessoas é essencial para ter um panorama do desempenho interno da sua empresa. Seja qual for o tamanho da organização, com uma atuação orientada pelas métricas certas, você tem mais facilidade para tomar decisões relacionadas ao seu time, como treinar, promover ou demitir um colaborador. Os indicadores […]

Avaliação de desempenho: como aplicar na sua empresa?

06 de novembro de 2018 Sônia Padilha
Avaliação de desempenho: como aplicar na sua empresa?

Todo gestor precisa analisar o andamento dos processos e o desenvolvimento de seu time para garantir o sucesso da empresa. A avaliação de desempenho é uma maneira eficiente de avaliar a performance dos talentos e de oferecer feedbacks sobre seus pontos fortes e de melhoria, além de reconhecer seus resultados. Entre os vários tipos de avaliação, uma muito […]

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