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5 dicas infalíveis para comunicar-se melhor com o seu time

30 de julho de 2018 Sônia Padilha
5 dicas infalíveis para comunicar-se melhor com o seu time

Não importa o quão boas sejam as suas ideias e intenções, se você não tiver a habilidade de comunicar-se assertivamente no ambiente de trabalho, não conseguirá transmitir as informações, o que prejudica o seu próprio desempenho e o do restante do time . Por isso, se comunicar melhor com o time deve ser uma preocupação constante […]

Entenda por que é importante que a sua empresa tenha um plano de cargos

23 de julho de 2018 Sônia Padilha
Entenda por que é importante que a sua empresa tenha um plano de cargos

Na atualidade, é preciso mais do que oferecer uma ótima remuneração para que os colaboradores se mantenham motivados e permaneçam na mesma empresa. Cada vez mais, as pessoas buscam por empresas que valorizem o seu talento e proporcionem oportunidades de crescimento. Nesse contexto, o plano de cargos é um importante aliado para conquistar e engajar o seu time. […]

Consultoria de RH online: o que considerar antes da contratação?

17 de julho de 2018 Sônia Padilha
Consultoria de RH online: o que considerar antes da contratação?

Muitas organizações optam por contratar uma consultoria de RH online para ajudar em processos internos e otimizar a gestão de colaboradores. Porém, algumas ainda apresentam resistências em relação a essa ideia, sem entender que se trata de um excelente investimento. Neste post, vamos falar um pouco mais sobre o papel da consultoria e como ela pode […]

5 Formas de aumentar a motivação do seu time

02 de maio de 2018 Sônia Padilha
5 Formas de aumentar a motivação do seu time

O mundo empresarial vem passando por diversas mudanças ao longo dos últimos anos. As empresas, atualmente, já estão bastante conscientes da importância de possuir um bom clima organizacional, gerando um time mais produtivo. As pessoas assumiram um papel essencial dentro das empresas. Manter a motivação no trabalho em alta e, com isso, conquistar profissionais com um diferencial competitivo se tornaram alguns dos pontos-chave do RH moderno.

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