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Categoria: Empresa

Recrutamento e seleção: por que usar a Inteligência Artificial no processo seletivo

26 de março de 2019 Sônia Padilha
Categorias: Empresa
Recrutamento e seleção: por que usar a Inteligência Artificial no processo seletivo

Com a democratização do acesso à Internet, o mercado desenvolveu novas práticas de gestão que ampliam a competitividade entre as empresas. Nesse contexto, utilizar a Inteligência Artificial no processo seletivo de novos colaboradores é uma estratégia relevante para potencializar suas atividades e sua marca no meio de atuação. A Inteligência Artificial (IA) caracteriza-se como uma ferramenta […]


Quais os principais pilares para construir uma empresa de sucesso?

20 de março de 2019 Sônia Padilha
Categorias: Empresa
Quais os principais pilares para construir uma empresa de sucesso?

Construir e manter uma empresa de sucesso exige muita resiliência do gestor, já que existem diversos desafios, principalmente para aqueles que não dispõem de um time comprometido com os objetivos da organização. Nesse sentido, encontrar as pessoas certas para alavancar a organização é fundamental. Neste post, vamos falar de quais os principais pilares para construir uma empresa […]


Conheça as habilidades que você deve observar ao contratar um estagiário

15 de março de 2019 Sônia Padilha
Categorias: Empresa
Conheça as habilidades que você deve observar ao contratar um estagiário

Contratar um estagiário resulta em diversos benefícios para as empresas. Isso porque esses jovens profissionais trazem consigo uma motivação natural, possuem muita afinidade com a tecnologia, são ambiciosos e, ainda, fazem parte de uma geração com perfil extremamente inovador. Eles chegam ao mercado de trabalho trazendo novas ideias e soluções, além de representarem um investimento com bom custo benefício […]


Confira essa estratégia infalível para ter assertividade na contratação!

26 de fevereiro de 2019 Sônia Padilha
Categorias: Empresa
Confira essa estratégia infalível para ter assertividade na contratação!

Efetivar colaboradores de forma equivocada traz impactos negativos para a empresa, por isso, a assertividade na contratação é de fundamental importância para a sustentabilidade das organizações. Isso, porque, contratações malsucedidas podem impactar diretamente o caixa da empresa, ainda mais em um cenário em que as novas gerações, principalmente a Millennial, tendem a permanecer pouco tempo […]


Rotatividade nas empresas: saiba como essa situação pode ser evitada

26 de fevereiro de 2019 Sônia Padilha
Categorias: Empresa
Rotatividade nas empresas: saiba como essa situação pode ser evitada

As contratações e demissões de colaboradores se tornaram frequentes na sua organização? A alta rotatividade nas empresas, também chamada de turnover, é uma das maiores preocupações dos gestores de RH, pois causam diversos prejuízos em diferentes níveis. Dentro de uma empresa, a rotatividade está relacionada à taxa de contratações e demissões. Quando é alta, significa […]


Afinal, porque contar com um bom processo de recrutamento e seleção?

26 de fevereiro de 2019 Sônia Padilha
Categorias: Empresa
Afinal, porque contar com um bom processo de recrutamento e seleção?

Ter um processo de recrutamento e seleção estruturado é uma necessidade crescente entre as organizações. Isso significa pensar esse momento de forma estratégica, de maneira que possa impactar a empresa positivamente a longo prazo. Para isso, é fundamental estruturá-lo nas etapas de descrição de vaga, anúncio, triagem, entrevista, técnicas de processo seletivo, dinâmica de grupo […]


Compreenda as principais atitudes que diferenciam chefe e líder nas empresas

26 de fevereiro de 2019 Sônia Padilha
Categorias: Empresa
Compreenda as principais atitudes que diferenciam chefe e líder nas empresas

Apesar de muitas vezes serem confundidos e entendidos como sinônimos, os termos chefe e líder têm definições bem distintas, pois a liderança não está relacionada à chefia. O chefe se caracteriza por comandar pessoas, geralmente impondo ordens e agindo de forma autoritária, além de ser conhecido por centralizar o poder e visar somente os resultados e […]


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